随着经济全球化进一步加快，市场竞争，归根结底是人才的竞争。

      港联20年辉煌和卓越成就得益于企业重视人才。未来，港联将继续以人才为发展核心，加快推进企业快速持续发展，进一步凸显港联的市场竞争优势。

港联人才必备能力：

1、  良好的职业操守。职业操守是职业品德表现，只有品德良好，自律性强的人，才能真正用心、安心去做事，做好事，与企业共同进步。

2、  团队协作能力。真正的成功不是单枪匹马，而是不断整合团队能力，用最快的时间完成事情，不断为企业创造利润。

3、  创新智慧能力。社会在进步，时代在发展，科技日新月异，只有不断加强自身创新观念变革，才能跟上社会节奏，用最新的观念服务企业。

销售主管：（已招满）

工作职责：

1、协助上级做好各个区域的渠道开发与维护工作；

2、协助各区域经销商、代理商进行工程项目的跟踪；

3、负责所在区域市场信息、客户反馈信息资料的搜集，并分析及其反馈；

4、上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、25-30岁，中专以上学历，市场营销等相关专业；

2、具备一年以上销售经验；

3、能吃苦，抗压能力较强，能适应长期出差；

4、有良好的语言表达能力和沟通能力；

培训主管：（已招满）

工作职责：

1、根据公司发展战略和人力资源规划，组织制定培训规划和相关预算；

2、负责集团招聘统筹工作

3、负责集团组织架构管理及人员编制管控

4、负责集团员工职业发展体系建设

5、建立集团内部知识管理体系及内部分享制度

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、人力资源.工商管理或相关专业；

3、5年以上招聘或培训工作经验，2年以上管理岗位经验；

4、有大型公司职业发展体系建设经验优先；

5、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；

6、较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力；

非人力资源邀请，谢绝应聘者上门面试。