销售主管：（已招满）

工作职责：
1、协助上级做好各个区域的渠道开发与维护工作；
2、协助各区域经销商、代理商进行工程项目的跟踪；
3、负责所在区域市场信息、客户反馈信息资料的搜集，并分析及其反馈；
4、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、25-30岁，中专以上学历，市场营销等相关专业；
2、具备一年以上销售经验；

3、能吃苦，抗压能力较强，能适应长期出差；

4、有良好的语言表达能力和沟通能力；

培训主管：（已招满）

工作职责：
1、根据公司发展战略和人力资源规划，组织制定培训规划和相关预算；
2、负责集团招聘统筹工作
3、负责集团组织架构管理及人员编制管控
4、负责集团员工职业发展体系建设
5、建立集团内部知识管理体系及内部分享制度
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源.工商管理或相关专业；
3、5年以上招聘或培训工作经验，2年以上管理岗位经验；
4、有大型公司职业发展体系建设经验优先；
5、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
6、较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力；

非人力资源邀请，谢绝应聘者上门面试。